Некоторые особенности рабочего графика в праздничные дни:

• В рабочий праздничный день работник выполняет обязанности в обычном порядке. 1 Это происходит в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка либо графиком работ (сменности). 1
• Продолжительность рабочего дня или смены непосредственно перед праздником уменьшается на один час. 1 Правило действует даже для тех работников, для которых установлен неполный или сокращённый рабочий день. 1
• В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшить продолжительность работы (смены) в предпраздничный день, работодатель должен компенсировать переработку: предоставить работнику дополнительное время отдыха или, с согласия работника, заплатить за этот час по нормам, установленным для сверхурочной работы. 1
• Если для сотрудника со скользящим графиком рабочий день выпал на государственный праздник, его придётся отработать. 2 При этом полный рабочий день оплачивается по двойному тарифу либо предоставляется дополнительный выходной в какой-либо другой день (договорным порядком). 2