Какие особенности рабочего графика действуют в государственных учреждениях России?

Особенности рабочего графика в государственных учреждениях России, как и в других организациях, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для сотрудников с индивидуальным графиком работы — трудовым договором. 2

Некоторые особенности рабочего графика:

• Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). 2
• Сокращённая продолжительность рабочего времени предусмотрена для отдельных категорий работников. 2 Например, для сотрудников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. 2
• Продолжительность работы накануне нерабочего праздничного дня уменьшается на один час. 2
• Накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать пяти часов. 2
• Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (статья 96 ТК РФ). 2
• Для некоторых должностей может быть установлен ненормированный рабочий день. 13 Как правило, это сотрудники, которые в силу специфики своей деятельности не могут чётко соблюдать режим рабочего времени. 3
• Возможно установление суммированного учёта рабочего времени. 2 Он применяется, когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. 2

В зависимости от вида учреждения могут быть и другие режимы работы, например, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём, разделение дня на части и другие. 13