Некоторые особенности приёма на работу в 1С 8.3 ЗУП для сотрудников с неполной ставкой:

• Настройка графика неполного рабочего времени. 14 В настройках кадрового учёта нужно установить флажок «Используется работа по неполной ставке». 14 Затем в разделе «Настройка» — «Графики работы сотрудников» — «Создать» создать график работы. 13
• Указание количества ставок. 14 В документе «Приём на работу» можно устанавливать сотрудникам различные ставки: 1 (ставка), 1/8 (восьмая часть ставки), 1/4 (четверть ставки) и другие. 4
• Настройка плановых начислений. 15 На закладке «Оплата труда» в табличной части раздела «Начисления» указать плановые начисления для сотрудника, например, оклад. 15 Размер оклада следует задать как для целой ставки (из расчёта полного рабочего времени). 15
• Пересчёт оклада. 1 При расчёте зарплаты программа пересчитает оклад пропорционально отработанному времени. 1
• Возможность изменения ставки в процессе работы. 4 Изменение ставки сотрудника в процессе работы доступно в документе «Кадровый перевод» (раздел «Кадры» — «Приёмы, переводы, увольнения» или «Все кадровые документы»). 4