Некоторые особенности при подборе работы для лиц, уволенных по статье:

• Оценка, насколько тщательно новый работодатель проверяет записи об увольнении. 1 Если статья увольнения значительная, можно попросить на предыдущем месте работы выдать дубликат трудовой книжки без данной записи. 1
• Честность на собеседовании. 14 Важно рассказать о причинах увольнения, но не зацикливаться на негативе. 4 Стоит объяснить, как были проанализированы ошибки и какие выводы сделаны. 4
• Сосредоточение на достижениях. 4 При составлении резюме и прохождении собеседования нужно акцентировать внимание на своих достижениях и профессиональных успехах. 4
• Использование профессиональных связей. 4 Можно обратиться за помощью к знакомым, бывшим коллегам или профессиональным контактам. 4
• Ориентация на временную или проектную работу. 4 Такой вариант позволит не только получить новый опыт, но и завести полезные профессиональные знакомства. 4

Если поиск работы затрудняется, можно зарегистрироваться в центре занятости населения. 2 Специалисты биржи труда помогут с трудоустройством. 2

Для более подробного обсуждения индивидуальных особенностей подбора работы рекомендуется обратиться к специалисту.