Некоторые особенности сменного режима работы в период праздников:

• Накануне праздничного дня длительность смены сокращают на 1 час, но оплачивают как полную. 1
• Оплату труда за нерабочий праздничный день рассчитывают так же, как за работу в выходной день, — в зависимости от системы оплаты в организации, но не менее чем в двойном размере. 1
• Если рабочая смена попала на день, являющийся государственным праздником, то работнику предоставляется выбор: получить двойную оплату за труд в этот день или дополнительно отдохнуть в другой согласованный с работодателем день (при обычной оплате). 3
• При совпадении выходных дней, установленных графиком сменности, с нерабочими праздничными днями, эти выходные дни не переносятся на следующий после праздничного рабочий день. 2