Некоторые особенности первой работы, которые следует учитывать подросткам:

• Возрастные ограничения. 3 В России трудовой договор можно заключать с 14 лет, но только с письменного согласия родителей или опекунов, а также с разрешения муниципального органа опеки. 3
• Ограничения по времени работы. 2 Продолжительность рабочего времени у школьников сокращена и зависит от возраста: 2
• с 14 до 15 лет — не более четырёх часов в день; 2
• с 15 до 16 лет — не более пяти часов в день; 2
• с 16 до 18 лет — не более семи часов в день. 2
• Работа в свободное от учёбы время. 2 Подросток может работать после уроков в будние дни, в выходные дни и во время школьных каникул. 2 При этом работодатель обязан предоставлять гибкий график, учитывающий учебное расписание подростка. 2
• Запрет на некоторые виды работ. 12 Подростков нельзя привлекать к работе на вредных и опасных производствах, а также использовать для тяжёлой физической работы, в ночное время, сверхурочно, вахтовым методом и для поездок в командировки. 2
• Обязательный медицинский осмотр. 24 Перед трудоустройством подросток должен пройти медосмотр, а затем повторно проходить его каждый год до совершеннолетия. 2
• Увеличенная продолжительность отпуска. 2 Подростки получают 31 календарный день оплачиваемого отпуска в год. 2 Они могут воспользоваться отпуском в любой момент, не дожидаясь окончания первых шести месяцев работы. 2
• Необходимость официального оформления. 1 Для защиты прав подростка обязательно заключение трудового договора или договора ГПХ. 1

Важно, чтобы работа не мешала учёбе, спорту и общению с друзьями. 1 Также рекомендуется контролировать нагрузку и отдых подростка. 1