Какие особенности отмены кадровых документов в электронных трудовых книжках?

Некоторые особенности отмены кадровых документов в электронных трудовых книжках:

• Если ЕФС-1 (СЗВ-ТД) с мероприятием ещё не отправлен в СФР, можно отредактировать документ или удалить его и создать новое с правильными данными. support.kontur.ru
• Если ЕФС-1 (СЗВ-ТД) с мероприятием уже отправлен в СФР, и сведения отразились в их базе, нужно сделать отмену мероприятия. support.kontur.ru Для этого создаётся специальное отменяющее мероприятие с такими же типом и датой, как у отменяемого. support.kontur.ru
• Важно, чтобы UUID отменяемого мероприятия совпал с UUID в базе фонда. buhexpert8.ru Если идентификаторы не будут совпадать, СФР не примет отмену сведений. buhexpert8.ru
• При формировании отменяющей записи в ЕФС-1 обязательно указывается дата отмены. buhexpert8.ru Для корректного формирования новых сведений дата в шапке документа «Сведения о трудовой деятельности» не должна быть раньше, чем дата отмены. buhexpert8.ru
• Если исходное мероприятие было создано и отправлено в каком-либо другом сервисе, то чтобы отменить его, нужно узнать его UUID и указать в окне отмены мероприятия. support.kontur.ru Иначе СФР не сможет сопоставить отменяющее мероприятие с исходным. support.kontur.ru UUID может только узнать сам сотрудник в личном кабинете на сайте СФР. support.kontur.ru