Какие особенности организации труда в предпраздничные дни существуют в разных странах мира?

Некоторые особенности организации труда в предпраздничные дни в разных странах мира:

• В Швеции накануне праздников многие компании заканчивают рабочий день в середине дня. 4 Если праздник попадает на выходной день, то это просто выходной, без переносов. 2
• В Германии есть 8 официальных праздников, которые отмечаются во всех 16 федеральных землях страны. 4 Работать в них строго запрещено (за исключением экстренных служб и ресторанов). 4
• В Китае есть ряд праздников для отдельных категорий граждан, в которые им разрешается отрабатывать только половину дня. 4 Например, Международный женский день или День молодёжи. 4
• В США законодательство не запрещает превышать 40-часовую рабочую неделю, если сотрудникам доплачивают за переработку. 4 Довольно часто американцы выходят на работу в субботу или воскресенье, если, например, работают в магазинах. 4

Также в разных странах существуют и другие особенности организации труда, например:

• В Финляндии продолжительность рабочего дня редко превышает 6 часов 45 минут. 3 Финны имеют право на три перерыва: два по 20 минут и ещё 30 минут на обед. 3
• В Китае обычно рабочий день длится с 8:30 до 18:00, но в некоторых компаниях работники могут работать дополнительное время, причём без дополнительной оплаты. 3
• В Германии строго запрещено связываться с работниками в их нерабочее время, исключение делается только для чрезвычайных ситуаций. 3