Какие особенности оплаты труда в период новогодних праздников для сдельных и контрактных сотрудников?

Особенности оплаты труда в период новогодних праздников для сдельных сотрудников: за работу в праздничные дни они должны получать не менее двойной сдельной расценки. www.buhgalteria.ru При этом на размер зарплаты влияет объём выполненной работы: сдельная расценка умножается на количество единиц произведённой работником продукции. www.klerk.ru

Для сотрудников на окладе двойная оплата положена за часы или дни, которые превышают установленную месячную норму рабочего времени. www.kdelo.ru Если работа укладывается в рамки месячной нормы, оплата за работу в выходной или праздник должна составлять не менее одинарной дневной или часовой ставки дополнительно к окладу. www.buhgalteria.ru

Вместо двойной оплаты работник вправе взять отгул за отработанный праздничный день. www.buhgalteria.ru В таком случае оплата за работу в выходной день рассчитывается по одинарной ставке, отгул не оплачивается. www.buhgalteria.ru

Работодатель вправе установить более высокую плату за работу в выходные и праздники, закрепив это в своих локальных актах (например, в коллективном или трудовом договоре). www.klerk.ru