Особенности оплаты труда в новогодние праздники при сменной работе:

• Если рабочая смена сотрудника выпадает на нерабочий праздничный день, его работа оплачивается не менее чем в двойном размере. 1 При этом сдельщикам платят не менее чем по двойным сдельным расценкам, работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. 1 Сотрудникам на окладе — в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. 1
• Если на новогодний праздничный день выпала только часть рабочей смены сотрудника, то ему оплатят в повышенном размере часы, пришедшиеся на праздник. 3
• Если смена совпала с обычным выходным, то оплачивают такой день как обычно. 3

Вместо двойной оплаты работник вправе взять отгул за отработанный праздничный день. 2 В таком случае оплата за работу в выходной день рассчитывается по одинарной ставке, отгул не оплачивается. 2 Дополнительный день отдыха за работу в период новогодних каникул нужно использовать до конца года. 2