Какие особенности оплаты труда существуют в непрерывно действующих организациях?

Возможно, имелись в виду особенности оплаты труда в непрерывно действующих организациях, которые работают круглосуточно и без выходных. 3 Некоторые из них:

• Утверждённый график выполнения трудовых обязанностей. 3 У сотрудников собственные выходные, которые, как правило, не совпадают с обычными. 3
• Оплата работы в нерабочий период. 3 Если сотрудника вызвали на работу в его рабочий день, то это нужно оплатить в однократном размере. 3
• Возможность привлечь часть работников к работе в нерабочие дни. 3 Для этого не требуется согласие сотрудников, за исключением случаев, когда нерабочий день для работника — выходной. 3

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами. 1