Возможно, имелись в виду особенности оплаты труда в непрерывно действующих организациях, которые работают круглосуточно и без выходных. www.tspor.ru Некоторые из них:
- Утверждённый график выполнения трудовых обязанностей. www.tspor.ru У сотрудников собственные выходные, которые, как правило, не совпадают с обычными. www.tspor.ru
- Оплата работы в нерабочий период. www.tspor.ru Если сотрудника вызвали на работу в его рабочий день, то это нужно оплатить в однократном размере. www.tspor.ru
- Возможность привлечь часть работников к работе в нерабочие дни. www.tspor.ru Для этого не требуется согласие сотрудников, за исключением случаев, когда нерабочий день для работника — выходной. www.tspor.ru
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами. www.rogwu.ru