Особенности оплаты труда для работников на 0,25 ставки:

• Заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени или по выполненному объёму. 12 Размер ежемесячных выплат при таких условиях может быть ниже МРОТ. 1
• Если зарплата сотрудника на 0,25 ставки пересчитана на полную ставку ниже МРОТ, необходимо довести её до установленного уровня. 2

Социальные гарантии для работников на 0,25 ставки:

• Сохраняются все трудовые гарантии и компенсации, предоставляемые законодательством. 1 В том числе право на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, выплата премий, исчисление стажа. 1
• Работа на 0,25 ставки не уменьшает трудовой стаж и не ограничивает ежегодный трудовой отпуск. 3
• Работнику положен перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого не может превышать двух часов и не менее 30 минут, при этом этот перерыв не включается в рабочее время. 2