Какие особенности оформления трудовой книжки при увольнении по соглашению сторон?

Особенности оформления трудовой книжки при увольнении по соглашению сторон:

• Запись вносится в день увольнения. school.kontur.ru В ней указывают порядковый номер записи, дату и основание увольнения, а также реквизиты приказа об увольнении. www.buhonline.ru В качестве основания в графе 3 пишут: «Трудовой договор прекращён по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». www.buhonline.ru www.kp.ru
• Запись заверяется подписью работодателя (лица, ответственного за ведение трудовых книжек) и печатью работодателя (при наличии). school.kontur.ru Работник знакомится с записью об увольнении и расписывается под ней в трудовой книжке. school.kontur.ru
• Если увольняется совместитель, то запись в его трудовой книжке делает работодатель по основному месту работы на основании приказа об увольнении работника по соглашению сторон. school.kontur.ru

Трудовая книжка выдаётся работнику в последний день работы. school.kontur.ru За получение бумажного бланка он должен расписаться в книге учёта движения трудовых книжек. school.kontur.ru