Какие особенности оформления расчетного листка при работе по трудовому договору и договору подряда?

Особенности оформления расчётного листка при работе по трудовому договору и договору подряда:

1. При трудовом договоре расчётные листки выдаются только тем сотрудникам, с которыми заключены трудовые договоры и которые получали выплаты от работодателя за истёкший период. 2 Выдавать их нужно не реже одного раза в месяц и указывать в них все составные части заработка. 2
2. При договоре подряда расчётные листки не выдаются. 35 Отношения сторон такого договора регулируются Гражданским кодексом, который не требует информировать исполнителя или подрядчика о причитающихся ему суммах. 1 Если заказчик всё же выдаст расчётный листок, возникнет риск переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые. 1

Кроме того, расчёт с работником, с которым заключён договор подряда, должен производиться не по ведомости на зарплату, а по расходным кассовым ордерам или безналичным платежом на лицевой счёт. 5