Какие особенности нормирования труда в стоматологических учреждениях существуют в России?

Некоторые особенности нормирования труда в стоматологических учреждениях в России:

• Отсутствие единого нормативного документа, который устанавливает единый учёт труда специалистов стоматологического профиля. www.kstom.ru
• Использование условных единиц трудоёмкости (УЕТ). normativ.kontur.ru www.profiz.ru Заработную плату врачам-стоматологам и зубным техникам начисляют за выполненные УЕТ. www.profiz.ru
• Применение методов хронометража или экспертных оценок для установления норм времени при внедрении новых технологий. www.dissercat.com normativ.kontur.ru
• Разработка нормативов на местах в учреждениях здравоохранения из-за устаревшей отраслевой нормативной базы. www.dissercat.com
• Различия в структуре рабочего дня в зависимости от типа учреждения: в негосударственных организациях около 25% рабочего времени выделяется на перерывы, в том числе на ожидание обращения пациента, отдых и личное необходимое время. www.dissercat.com В бюджетных учреждениях на эти цели выделяется около 10% времени. www.dissercat.com
• Пересмотр норм труда по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. www.kstom.ru

Согласно статье 159 Трудового кодекса РФ, систему нормирования труда определяет работодатель с учётом мнения представительного органа работников или она устанавливается коллективным договором. www.profiz.ru