Особенности написания заявления на увольнение для дистанционного сотрудника:

• Заявление можно подать не только обычным способом (на бумаге), но и в виде электронного документа, заверенного усиленной квалифицированной электронной подписью. 12
• Приказ об увольнении направляется работнику электронно, но его копию, оформленную на бумаге, обязательно отсылают работнику заказным письмом. 12
• Заявления с просьбой переслать трудовую книжку по почте и оформить справки о доходах на бумаге можно подать работодателю электронно. 1

Если дистанционный работник увольняется по собственному желанию, то заявление на увольнение он может подать как на бумаге, так и в виде электронного документа, заверенного УКЭП. 2

Если сотрудник принёс заявление на бумаге, дату получения можно определить по отметке работодателя на втором экземпляре. 4 В случае отправки в электронном виде, дата получения будет видна в реквизитах электронного документа. 4 При почтовой пересылке работник получит карточку-уведомление с указанием даты вручения письма работодателю. 4