Некоторые особенности сменных графиков работы:

• Деление на смены. 5 Персонал делится на рабочие группы (бригады, смены), каждая из которых работает в течение одного выделенного ей временного промежутка. 5
• Индивидуальный учёт рабочего времени. 2 Расчёт зарплаты происходит исходя из фактически отработанного времени с учётом доплат за ночное время или работу в праздники. 2
• Обязательное наличие времени на отдых и приём пищи. 2 Обычно это промежуток от получаса до двух часов за смену. 3
• Запрет на две смены подряд. 24 Это требование установлено ст. 103 ТК РФ. 14
• Ограничения для отдельных категорий сотрудников. 3 Например, к работе в ночные смены нельзя привлекать беременных женщин, несовершеннолетних и людей с ограничениями по медицинским показаниям. 3
• Возможность составления разных графиков на разные периоды времени. 4 Учётный период может быть месяц, квартал, но не более года. 4
• Возможность изменения графика. 5 Необязательно иметь единый постоянный график, допускается его коррекция и изменения. 5