Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, которые предшествуют нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. secretmag.ru www.kdelo.ru
Некоторые особенности укороченного рабочего дня:
- Распространяется на всех сотрудников, независимо от того, работают ли они полный или неполный рабочий день. www.kdelo.ru Например, если сотрудник работает по 4 часа в день, то в предпраздничный день его смена должна составлять 3 часа. www.kdelo.ru
- Не устанавливается, если перед праздником идёт суббота или воскресенье. www.zakonrf.info Также не сокращается последний рабочий день накануне выходного. www.zakonrf.info
- На шестидневной рабочей неделе рабочий день перед праздничным не может длиться больше 5 часов. secretmag.ru
- Есть исключения, когда работодатель не обязан сокращать предпраздничный день. www.kdelo.ru К таким случаям относятся, например, работа в непрерывно действующих организациях или на отдельных видах работ, где невозможно уменьшить продолжительность рабочего дня. www.kdelo.ru
- При окладе или сокращённых условиях труда сокращённый день оплачивают в полном объёме. secretmag.ru При почасовой оплате сокращённый час не оплачивается, так как работник получает доход исходя из фактического времени выработки. secretmag.ru