Некоторые особенности работы в предновогоднюю неделю:

• Планирование графиков. 1 Заранее нужно составить графики работы и обсудить их с сотрудниками. 1 Это позволит избежать недопонимания и даст возможность работникам заранее подготовиться. 1
• Гибкие условия. 1 Можно предложить сотрудникам работать неполный день или удалённо. 1 Это поможет сохранить рабочий процесс и повысить удовлетворённость сотрудников. 1
• Поощрение за работу. 1 Стоит создать систему бонусов или дополнительных выходных для тех, кто согласится работать в праздники. 1 Это может быть денежная компенсация или подарочные сертификаты. 1
• Сокращение смены перед нерабочим праздничным днём. 3 Перед ним смена сокращается на один час, но оплачивается за полностью отработанный день. 3
• Доплаты за работу в новогоднюю ночь. 35 Сотрудникам, которые будут встречать новый год на рабочем месте, полагается две доплаты: за работу в праздники и в ночное (с 22:00 до 6:00) время. 5