Некоторые особенности командировки как типа деловой поездки:

• Поездка выполняется по распоряжению работодателя. 2 Сотрудник отправляется в командировку для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 2
• Имеет конкретную деловую цель. 2 Основные цели командировок включают поиск клиентов, участие в конференциях, проверку филиалов, заключение контрактов, контроль поставок и налаживание деловых отношений. 1
• Ограничена определённым сроком. 2 Срок командировки включает дни выезда и приезда, а также все дни пребывания в месте командирования. 2
• Перед командировкой готовится служебная записка и приказ. 1 В приказе указывают, кого отправляют в командировку, куда, в какие даты и на сколько календарных дней, зачем (цель поездки) и кто финансирует поездку (работодатель). 3
• Сотрудник имеет гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. 4 За ним сохраняется рабочее место и заработная плата, а также право на больничный. 4 Кроме того, работодатель обязан оплатить проезд, проживание и иные расходы. 4