Какие особенности имеет функциональное подчинение в рабочей сфере?

Некоторые особенности функционального подчинения в рабочей сфере:

• Сотрудник зависит от руководства смежных отделов, работа которых тесно связана. journal.sovcombank.ru Например, менеджер по продажам должен подчиняться начальникам отдела закупок и отдела по работе с клиентами. journal.sovcombank.ru
• Функциональный руководитель вправе задействовать работника для решения задачи в рамках своих полномочий. journal.sovcombank.ru Он отвечает за квалификацию сотрудника и качество выполненных им работ. journal.sovcombank.ru
• У сотрудника может быть один непосредственный руководитель и неограниченное количество функциональных. journal.sovcombank.ru www.hr-director.ru Подчинённый должен выполнять все прямые распоряжения непосредственного начальника и в определённых областях — рекомендации и поручения функционального. journal.sovcombank.ru www.hr-director.ru
• Функциональные менеджеры не могут распоряжаться временем персонала и должны согласовывать свои действия с линейным менеджером. happy-job.ru
• Права и полномочия функционального руководителя прописываются в должностной инструкции самого руководителя, а также в должностных инструкциях подчинённых ему сотрудников. www.hr-director.ru

Функциональное подчинение имеет как преимущества, так и недостатки. ssl-team.com Среди плюсов — возможность глубокой специализации сотрудников и улучшенный контроль качества. ssl-team.com К минусам относят возможное замедление процессов принятия решений и формирование «функциональных барьеров» между отделами. ssl-team.com