Некоторые особенности шестидневной рабочей недели:

• Один выходной день (ст. 111 ТК РФ). 14 По общему правилу — воскресенье, но работодатель может установить другой день, например, понедельник. 2
• Продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ). 14 Исключение делают для работников с суммированным учётом рабочего времени, которые отрабатывают свою норму часов за определённый период: месяц, квартал, год. 1
• Накануне выходного дня продолжительность работы не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ). 14
• Перед праздничными и нерабочими днями рабочий день сокращается ещё на один час (ст. 95 ТК РФ). 1
• Если продолжительность смены превышает четырёхчасовой период, сотруднику предоставляют перерывы на отдых и приём пищи (минимум 30 минут). 2
• Есть категории граждан, которые по законодательству имеют право на сокращённую продолжительность рабочего дня как при пятидневке, так и при шестидневной неделе. 1

Шестидневный режим работы закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка, а график работы ИП при шестидневке или микропредприятия, которые не утверждают локальные нормативные акты, прописывается в трудовом договоре с каждым работником. 2