Некоторые особенности и ограничения, связанные с трудоустройством во время исправительных работ:

• Согласование трудоустройства с уголовно-исполнительной инспекцией. 2 Инспекция оформит предписание и извещение, которые являются обязательными документами для работодателя. 2
• Удержания из зарплаты. 2 Из зарплаты осужденного нужно производить удержания в размере, установленном приговором суда — как правило, от 5 до 20 процентов. 2
• Запрет на увольнение по собственному желанию. 12 До окончания исправительных работ осуждённый не может уволиться без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. 2
• Ограниченный отпуск. 2 В период отбывания наказания осуждённый может взять только 18 дней отпуска, которые считаются в рабочих днях. 2
• Обязанность сообщать об изменении места работы и места жительства. 1 Об этом нужно сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию в течение 10 дней. 1

При этом работодатель не вправе необоснованно отказать в трудоустройстве осужденному к исправительным работам. 14 В случае необоснованного отказа работодателя могут привлечь к административной ответственности. 1