Какие особенности формирования ЕФС-1 для совместителей?

Некоторые особенности формирования ЕФС-1 для совместителей:

• Заполнение подраздела 1.1 раздела 1. www.business.ru Отчёт нужно составлять, если в отчётном месяце были кадровые изменения, например приём на работу, увольнение, перевод. www.business.ru Также ЕФС-1 заполняют, когда сотрудник подал заявление о продолжении вести бумажную трудовую книжку или переходе на электронную. www.business.ru
• Заполнение графы 5 «Трудовая функция». rarus.ru В ней указывают наименование должности, квалификацию и значение, характеризующее договор с совместителем. rarus.ru Возможные варианты: «1» — трудовой договор по совместительству, «1.1» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев, «1.2» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев. rarus.ru
• Заполнение графы 6 «Код выполняемой функции». rarus.ru Возможные варианты: НЕПД — при работе в течение неполного рабочего дня, НЕПН — при работе в течение неполной рабочей недели, ДИСТ — при приёме (переводе) сотрудника на дистанционную работу, НДОМ — при приёме (переводе) сотрудника на работу на дому. rarus.ru Поскольку предполагается, что сотрудник на совместительстве не может работать полный рабочий день, коды НЕПД и НЕПН теряют свою актуальность. rarus.ru
• Сроки сдачи. astral.ru При приёме совместителя на работу и его увольнении ЕФС-1 нужно сдавать не позднее рабочего дня, который следует за днём издания соответствующего приказа. astral.ru О переводе совместителя на основную работу нужно сообщить не позднее 25-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором был совершён перевод. astral.ru