Какие особенности дистанционного увольнения через мобильное приложение?

Возможно, имелись в виду общие особенности дистанционного увольнения, а не увольнения через мобильное приложение.

Основное требование при увольнении, как очном, так и удалённом, — уведомление руководства в письменном виде. ppt.ru

Некоторые способы направить заявление об увольнении при дистанционном расторжении договора: ppt.ru

• Отправить почтой. ppt.ru Подписанное заявление направляют по юридическому адресу организации заказным письмом с уведомлением и описью вложения. ppt.ru
• Через представителя. ppt.ru Потребуется оформить доверенность, в которой перечислить необходимые для процедуры удалённого увольнения полномочия поверенного (подача и подписание всех необходимых документов, получение причитающихся денежных средств и т. д.). ppt.ru
• Отправить электронной почтой. ppt.ru В этом случае заявление на дистанционное увольнение заверяется квалифицированной электронной подписью (КЭП). ppt.ru

Уведомление о расторжении трудового договора, направленное посредством СМС, сообщения через мессенджеры или социальные сети, юридической силы не имеет. ppt.ru

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник должен уведомить о своём увольнении начальство за две недели до даты оставления должности. ppt.ru www.klerk.ru Но есть случаи, когда расторжение трудового договора может произойти день в день (например, выход на пенсию, поступление в учебное заведение, переезд в другую местность и т. д.). www.klerk.ru