Какие особенности арабской трудовой миграции в Катар?

Некоторые особенности арабской трудовой миграции в Катар:

• Политика стимулирования трудоустройства местного населения. companies.rbc.ru Несоблюдение квот по трудоустройству в компании частного сектора местных граждан может привести к штрафам, ограничению возможности получения разрешений на работу и даже к отзыву лицензий компаний. companies.rbc.ru
• Система трудового покровительства «кафала». 1economic.ru Это механизм трудоустройства мигрантов и контроля над ними. 1economic.ru В рамках кафалы все отношения наёмного работника с местной бюрократией осуществляются работодателем. 1economic.ru К обязанностям работодателя относится выплата зарплаты, предоставление питания и места проживания. 1economic.ru Взамен работник в течение срока действия контракта не только не может покинуть страну, но даже и разорвать контракт именно с непосредственным работодателем. 1economic.ru
• Влияние религиозных практик на рабочий график. companies.rbc.ru Время молитвы и пост в Рамадан напрямую влияют на рабочий график. companies.rbc.ru
• Языковой фактор. companies.rbc.ru Арабский язык является государственным языком и основным языком делового общения и документооборота в странах Залива, хотя английский тоже широко используется в корпоративной среде. companies.rbc.ru
• Ограничения для женщин в трудоустройстве. middle-east.realestate Сложившиеся традиции накладывают ограничения на возможность работы в любой из сфер. middle-east.realestate