Какие основные задачи решает руководитель отдела кадров на предприятии?

Некоторые основные задачи, которые решает руководитель отдела кадров на предприятии:

• Комплектование предприятия кадрами. buhguru.com www.consultant.ru Руководитель формирует и ведёт банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. buhguru.com www.consultant.ru
• Разработка прогнозов потребности в кадрах. buhguru.com www.consultant.ru На основе изучения рынка труда, установления связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля. buhguru.com www.consultant.ru
• Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. buhguru.com www.consultant.ru
• Подбор, отбор и расстановка кадров. buhguru.com www.consultant.ru Руководитель оценивает квалификацию, личные и деловые качества сотрудников, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. buhguru.com www.consultant.ru
• Приём, размещение и расстановка молодых специалистов. buhguru.com Совместно с руководителями подразделений начальник организует проведение их стажировки и адаптации к производственной деятельности. buhguru.com
• Создание резерва для выдвижения. buhguru.com www.consultant.ru Руководитель планирует деловую карьеру, готовит кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, организует ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировку на соответствующих должностях. buhguru.com www.consultant.ru
• Организация аттестации работников. buhguru.com www.consultant.ru Руководитель обеспечивает методическое и информационное обеспечение аттестации, принимает участие в анализе результатов и разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. buhguru.com www.consultant.ru
• Организация приёма, перевода и увольнения работников. buhguru.com www.consultant.ru Руководитель ведёт учёт личного состава, выдаёт справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранит и заполняет трудовые книжки, готовит материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям. buhguru.com www.consultant.ru
• Обеспечение социальных гарантий трудящихся. buhguru.com www.consultant.ru Руководитель следит за порядком трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставляет им установленные льготы и компенсации. buhguru.com www.consultant.ru
• Систематический анализ кадровой работы на предприятии. buhguru.com www.consultant.ru Руководитель разрабатывает предложения по её улучшению. buhguru.com www.consultant.ru
• Организация табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков. buhguru.com www.consultant.ru Также в обязанности входит контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. buhguru.com www.consultant.ru
• Обеспечение составления установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. buhguru.com www.consultant.ru
• Руководство работниками отдела. buhguru.com www.consultant.ru