Некоторые основные требования к заполнению анкеты для трудоустройства:

• Предоставление правдивой информации. 2 В конце анкеты соискатель должен поставить подпись, подтверждающую правдивость данных. 2 За предоставление заведомо ложных сведений статьёй 81 ТК РФ предусмотрено наказание в виде увольнения. 2
• Заполнение всех граф. 1 Рекомендуется оставлять как можно меньше пустых ячеек в опроснике, поскольку полупустой бланк работодатель может расценить как сокрытие каких-либо данных или общую скрытность соискателя. 2
• Заполнение анкеты последовательно, не торопясь. 3 Желательно разборчивым почерком. 3 Если какой-то вопрос в анкете непонятен, лучше обратиться за помощью к специалисту кадровой службы. 3
• Использование общепринятых сокращений. 3

Законодательство не предусматривает унифицированную форму анкеты для трудоустройства, поэтому работодатели могут составлять её самостоятельно с учётом специфики работы предприятия. 2