Какие основные требования к уведомлению о прекращении трудового договора с иностранцем?

Уведомление о прекращении трудового договора с иностранцем нужно оформлять на типовом бланке, утверждённом приказом МВД России от 30.07.2020 №536. www.kdelo.ru www.regberry.ru

Некоторые требования к заполнению уведомления:

• В верхней части указать данные территориального органа МВД, в который направляется уведомление. www.kdelo.ru Адрес можно узнать на официальном сайте ведомства. www.kdelo.ru
• Указать данные работодателя: статус, наименование, вид экономической деятельности. www.kdelo.ru Также необходимо заполнить оборотную сторону бланка: регистрационные номера и коды работодателя, его юридический адрес и контактный телефон. www.kdelo.ru
• Внести сведения об уволенном сотруднике-иностранце. www.kdelo.ru Это могут быть паспортные данные, данные миграционной карты (если есть), адрес и дата постановки на учёт или регистрации по месту жительства после прибытия в РФ. www.kdelo.ru Также нужно указать документы, дающие иностранцу право работать на территории РФ. www.kdelo.ru Если для трудоустройства в России работнику в силу его статуса не нужен патент или разрешение на работу, эти поля можно оставить незаполненными. www.kdelo.ru
• Указать профессию, специальность или занимаемую иностранным работником должность, а также тип договора, по которому он трудился, дату и причину его прекращения. www.kdelo.ru Важно указать, расторгли ли договор по инициативе самого сотрудника. www.kdelo.ru
• Заверить уведомление подписью руководителя организации и печатью, если она есть. www.kdelo.ru
• Если сдавать документ будет доверенное лицо, уполномоченное действовать от имени работодателя, нужно указать в нижней части бланка реквизиты доверенности. www.kdelo.ru

Если в отведённых под заполнение полях бланка не хватило места, чтобы вписать все необходимые сведения, нужно приложить к основной форме дополнительный лист. www.kdelo.ru В нём указывают недостающую информацию. www.kdelo.ru

Подать уведомление нужно в течение трёх рабочих дней с даты прекращения трудового или гражданско-правового договора. www.kdelo.ru Сделать это можно лично или по почте (обычной или электронной). www.kdelo.ru