Какие основные требования должны быть у работодателя к учебному заведению?

Некоторые основные требования работодателей к учебным заведениям:

• Соответствие образовательных программ требованиям работодателей, инновационным технологиям и потребностям регионального рынка труда. nmt54.ru Программы учебных дисциплин и профессиональных модулей должны быть разработаны в тесном сотрудничестве с работодателями. nmt54.ru
• Сформированность базовых профессиональных компетенций у выпускников. articulus-info.ru Под ними работодатели понимают знания технологических процессов и уровень владения коммуникативными навыками. articulus-info.ru
• Готовность к непрерывному самообразованию и повышению квалификации. articulus-info.ru Современный рынок труда характеризуется гибкостью, инновациями и изменчивостью, поэтому работодатели ждут от выпускников готовности к этому процессу. articulus-info.ru
• Материальное обеспечение образовательной организации. sudact.ru Работодатель может передавать оборудование, ремонтировать помещения, оснащать производственные мастерские, лаборатории и кабинеты, закупать учебное оборудование. sudact.ru
• Проведение совместных мероприятий (в том числе профориентационная работа), направленных на ознакомление обучающихся с профессией и мотивацию к обучению. sudact.ru
• Повышение профессиональных компетенций преподавателей и сотрудников. sudact.ru Организация обучения и стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения на предприятии, прохождение сотрудниками работодателей повышения квалификации в образовательной организации. sudact.ru
• Материальная поддержка обучающихся и преподавателей. sudact.ru Выплата предприятием дополнительных стипендий студентам, поощрение лучших студентов, оказание материальной поддержки педагогическим работникам образовательной организации, оплата стипендий по целевому обучению. sudact.ru