Некоторые основные темы, которые обсуждаются на собеседовании при приёме на работу:
- Профессиональный опыт. hh.ru Рекрутер хочет понять, какие успешные проекты реализовал кандидат и как он о них рассказывает. hh.ru
- Планы и цели. hh.ru Работодатель хочет узнать, в каком направлении желает развиваться кандидат. hh.ru Так можно сопоставить, соответствуют ли его стремления целям компании. hh.ru
- Заработная плата и мотивация. upinc.ru Задача интервьюера — выяснить зарплатные ожидания кандидата и его мотивирующие факторы. upinc.ru
- Особенности компании. myresume.ru Вопрос помогает рекрутеру понять, что кандидат знает о компании и насколько разделяет её ценности. hh.ru
- Причины ухода с прошлого места работы. hh.ru Так работодатель поймёт, есть ли в текущих условиях что-то, что может вынудить кандидата уйти. hh.ru
Также на собеседовании могут задать вопросы, выявляющие личностные качества кандидата, например, как он планирует свою деятельность в режиме многозадачности или как справляется со стрессовыми ситуациями. upinc.ru dzen.ru