Некоторые основные темы, которые обсуждаются на собеседовании при приёме на работу:

• Профессиональный опыт. 1 Рекрутер хочет понять, какие успешные проекты реализовал кандидат и как он о них рассказывает. 1
• Планы и цели. 1 Работодатель хочет узнать, в каком направлении желает развиваться кандидат. 1 Так можно сопоставить, соответствуют ли его стремления целям компании. 1
• Заработная плата и мотивация. 2 Задача интервьюера — выяснить зарплатные ожидания кандидата и его мотивирующие факторы. 2
• Особенности компании. 3 Вопрос помогает рекрутеру понять, что кандидат знает о компании и насколько разделяет её ценности. 1
• Причины ухода с прошлого места работы. 1 Так работодатель поймёт, есть ли в текущих условиях что-то, что может вынудить кандидата уйти. 1

Также на собеседовании могут задать вопросы, выявляющие личностные качества кандидата, например, как он планирует свою деятельность в режиме многозадачности или как справляется со стрессовыми ситуациями. 24