Основные стратегии поиска работы для разных целей:

1. Повышение зарплаты или улучшение условий. 1 Выбор стратегии зависит от статуса специалиста. 1 Если он эксперт в своей отрасли и обладает хорошей репутацией, может быть достаточно пассивного варианта: разместить резюме и упомянуть о поиске работы в соцсетях. 1 Компании будут сами его находить и делать выгодные предложения. 1 Менее «звёздным» кандидатам подойдёт активный поиск. 1 Он включает в себя: 1

• Обучение. 1 Возможно, понадобится освоить новые навыки. 1
• Подготовка резюме. 1 Нужно обратить внимание на описание собственных навыков, знаний конкретных программ и результатов работы. 1 Также стоит заполнить раздел «О себе» и добавить туда информацию, которая может повлиять на решение о приёме на работу. 1
• Продвижение резюме. 1 Размещение его на сайтах по поиску работы, в телеграм-каналах, соцсетях, на профессиональных ресурсах и форумах. 1
• Активность в профессиональном сообществе. 1 Посещение отраслевых мероприятий, например конференций и выставок, чтобы лично познакомиться с потенциальными работодателями. 1

1. Карьерный рост. 1 Если специалист хочет заниматься более сложными и интересными проектами, можно выбрать комбинированную стратегию поиска работы. 1 Разместить резюме, ждать откликов или откликаться самостоятельно и искать подходящие условия через соцсети и рекомендации. 1 Для вертикального роста или перехода на менеджерские и управленческие позиции этого будет недостаточно, нужна активная стратегия: 1

• Обучение. 1 Получить недостающие знания помогут курсы, направленные на изучение конкретных навыков или инструментов. 1
• Подготовка резюме. 1 Нужно обратить внимание на описание собственных навыков, знаний конкретных программ и результатов работы. 1 Также стоит заполнить раздел «О себе» и добавить туда информацию, которая может повлиять на решение о приёме на работу. 1
• Продвижение резюме. 1 Размещение его на сайтах по поиску работы, в телеграм-каналах, соцсетях, на профессиональных ресурсах и форумах. 1
• Активность в профессиональном сообществе. 1 Посещение отраслевых мероприятий, например конференций и выставок, чтобы лично познакомиться с потенциальными работодателями. 1

1. Смена профессии. 1 Если человек решил выбрать другую сферу деятельности, ему придётся начинать с нуля. 1 Стратегия поиска работы в этом случае следующая: 1

• Анализ компетенций и универсальных навыков. 1 Важно понять, что хорошо получается в работе, учёбе или хобби. 1 Постараться выделить базовые навыки без привязки к задачам, например умение выступать перед незнакомой публикой или организовывать процессы. 1
• Выбор профессии. 1 Чтобы составить шорт-лист подходящих специальностей, можно пройти профориентационный тест или обратиться к карьерному консультанту. 1 При этом нужно детально изучить рутинные задачи специалистов, потому что образ профессии часто далёк от реальности. 1
• Анализ рынка. 1 Необходимо оценить зарплаты джунов в профессиях из шорт-листа, а также отказаться от вариантов, которые предполагают сложный переход и где могут возникнуть трудности с поиском работы. 1
• Обучение. 1 Лучше выбирать курсы, ориентированные на практику: это позволит собрать портфолио и выходить на рынок хотя бы с небольшим количеством кейсов. 1
• Составление резюме. 1 Важный блок резюме — релевантный опыт, он не обязательно должен быть коммерческим. 1

При выборе стратегии поиска работы стоит учитывать свои возможности, требования компаний, спрос на рынке. 2 Если необходимо, можно комбинировать стратегии, почерпнув лучшее от каждой. 2