Какие основные сложности возникают при найме несовершеннолетних сотрудников в общепит?

Некоторые сложности, которые возникают при найме несовершеннолетних сотрудников в общепит:

• Ограничения по возрасту. czn.mos.ru hh.ru Для разных возрастов установлены свои правила трудоустройства. hh.ru Например, до 14 лет нужно письменное согласие одного из родителей и разрешение органа опеки и попечительства. czn.mos.ru hh.ru С 15 лет компания может оформить трудовой договор напрямую, согласие родителей не требуется. hh.ru
• Запрет на некоторые виды работ. czn.mos.ru rb.ru Несовершеннолетним нельзя выполнять работу, связанную с перемещением тяжестей весом более установленной нормы, нахождением под землёй, командировками или вахтовым методом, работой в ночные смены, управлением транспортными средствами, опасными и вредными производствами, воздействием на моральное или психологическое состояние. rb.ru
• Сокращённое рабочее время. assistentus.ru kontur.ru Время, которое несовершеннолетний сотрудник может проводить на работе, зависит от его возраста. hh.ru
• Запрет на испытательный срок. czn.mos.ru kontur.ru Подростков принимают без предварительного испытания. czn.mos.ru
• Особенности увольнения. czn.mos.ru hh.ru Чтобы уволить несовершеннолетнего, понадобится разрешение государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. hh.ru

За нарушение условий труда несовершеннолетних предусмотрена административная ответственность. czn.mos.ru