Какие основные шаги необходимо предпринять для внедрения системы 5С на рабочем месте?

Система 5S включает пять последовательных шагов: blog.teamstorm.io

1. Сортировка. journal.ecostandard.ru brost.ru Чёткое разделение всех вещей на нужные и ненужные, от последних необходимо избавиться. brost.ru
2. Соблюдение порядка. brost.ru Каждый предмет должен находиться на своём месте. brost.ru Такая организация хранения вещей позволяет не тратить время на их поиски. brost.ru
3. Содержание в чистоте. brost.ru Рабочее место всегда должно быть чистым и аккуратным. brost.ru За поддержанием порядка должны следить все сотрудники. brost.ru
4. Стандартизация. brost.ru Важное условие для соблюдения перечисленных правил. brost.ru Предполагает создание необходимых инструкций и других регламентов. brost.ru
5. Совершенствование. brost.ru У сотрудников должна сформироваться привычка точного соблюдения установленных процедур, стандартов и правил. brost.ru

Некоторые шаги, которые могут входить в процесс внедрения системы 5S:

• Создание рабочей группы. journal.ecostandard.ru brost.ru Её возглавляет руководитель предприятия, в состав группы входят ключевые специалисты из каждого отдела, цеха, участка и т. д.. journal.ecostandard.ru
• Разработка плана внедрения. journal.ecostandard.ru brost.ru План может включать объявление кампании о внедрении системы, обучение персонала и назначение аудиторов, разработку базовых инструкций и т. д.. journal.ecostandard.ru brost.ru
• Объявление о начале кампании. journal.ecostandard.ru brost.ru Цель этого шага — показать заинтересованность и вовлечённость руководства, а также дать общую информацию о системе и том, как она будет внедряться. journal.ecostandard.ru
• Обучение сотрудников. journal.ecostandard.ru Можно использовать «каскадный» метод обучения: сначала обучаются члены рабочей группы и руководители участков, потом они обучают своих подчинённых. journal.ecostandard.ru
• Аудит и анализ результатов. journal.ecostandard.ru После внедрения системы усилия руководства и рабочей группы должны быть направлены на контроль за её исполнением, поддержание мотивации сотрудников в выполнении инструкций и принципов системы и т. д.. journal.ecostandard.ru