Основные различия между соискателем и кандидатом на рынке труда:

1. Стадия процесса. 3 Соискатель находится на начальной стадии процесса подбора персонала, в то время как кандидат уже прошёл некоторые этапы отбора. 3
2. Шансы на успех. 3 Кандидат имеет более высокие шансы на успех, чем соискатель, так как он уже прошёл некоторые этапы отбора и был признан подходящим для дальнейшего рассмотрения. 3
3. Уровень соответствия требованиям. 3 Кандидат, как правило, лучше соответствует требованиям вакансии, чем соискатель, так как он был выбран из множества претендентов для дальнейшего рассмотрения. 3

Таким образом, соискатель только ищет подходящую вакансию, а кандидат уже является участником конкурса и может рассчитывать на место в компании после окончательного отбора. 1