Некоторые основные проблемы, которые возникают при учёте рабочего времени в крупных проектах:

• Недостаток прозрачности и контроля. 1 Работодатели испытывают трудности в мониторинге фактического рабочего времени сотрудников, что затрудняет принятие обоснованных решений на уровне управления персоналом. 1
• Сложности с интеграцией систем. 1 Если системы учёта времени не связаны с платёжными системами или программами для расчёта зарплат, это может привести к потерям времени и ресурсов на ручную обработку данных и увеличению вероятности ошибок. 1
• Человеческий фактор. 2 Проверяющий может иметь лояльное отношение к одним работникам и необъективно строгое к другим, что искажает отчёты. 2
• Психологическое давление. 2 Применение инструментов, например видеонаблюдения, может оказывать психологическое давление на работников, когда каждое их неверное действие будет зафиксировано. 2

Для решения этих проблем рекомендуется автоматизировать процессы учёта рабочего времени, использовать электронные системы и приложения, а также регулярно проверять и корректировать данные для обеспечения их достоверности. 1