Какие основные проблемы возникают при адаптации сотрудников с семейными обязанностями?

Некоторые проблемы, которые могут возникать при адаптации сотрудников с семейными обязанностями:

• Структурные проблемы. www.kdelo.ru Возникают, когда в период декретного отпуска происходят изменения в организационной структуре компании, и должность сотрудника сокращается или его обязанности дублирует другой человек, принятый на постоянной основе. www.kdelo.ru
• Штатно-функциональные проблемы. www.kdelo.ru Включают в себя трудности, связанные с изменением порядка и алгоритма работы, внедрением новых технологий, изменением должностных обязанностей, вплоть до смены состава коллектива и непосредственного начальника. www.kdelo.ru
• Психологические проблемы. www.kdelo.ru Связаны с адаптацией к новому коллективу и/или начальнику, перестройкой режима и образа жизни, а также со снижением уровня квалификации из-за длительного неиспользования прежних навыков. www.kdelo.ru
• Баланс между домом и работой. hh.uz Из-за перемен в распорядке жизни некоторые дела получают статус необязательных, на них не хватает времени. hh.uz
• Строгий начальник. hh.uz Руководитель заинтересован в том, чтобы работа шла без остановок, а сотрудницу с маленьким ребёнком часто приходится отпускать на больничный. hh.uz
• Не остаётся времени на себя. hh.uz Усталость и стресс, которыми сопровождаются перемены, истощают запас сил. hh.uz

Для решения этих проблем рекомендуется разрабатывать программы адаптации сотрудников с семейными обязанностями, предоставлять удобные графики работы, дополнительные отпуска, компенсировать услуги присмотра за ребёнком в рабочие дни и другие меры поддержки. www.kdelo.ru www.consultant.ru