Некоторые основные принципы трудового распорядка в России:

• Регламентация порядка приёма и увольнения сотрудников. 12 Также в трудовом распорядке описываются основные права и обязанности сторон, степень ответственности в случае нарушений или форс-мажорных обстоятельств. 1
• Фиксирование режима работы и времени отдыха. 12 В трудовом распорядке должно быть прописано, как часто предоставляются перерывы в течение рабочего дня или смены, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска. 2
• Установление мер поощрения и порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. 12 В трудовом распорядке отражается, какие к работникам применяются взыскания (замечание, выговор, увольнение) и основания для их применения. 2
• Фиксация списка должностей, которым установлен ненормированный рабочий день. 1 Как правило, такой режим устанавливается для генерального директора, главного бухгалтера и других руководителей компании. 1

Согласно статье 190 ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем при согласовании с профсоюзом. 1