Какие основные принципы трудового распорядка существуют в России?

Некоторые основные принципы трудового распорядка в России:

• Регламентация порядка приёма и увольнения сотрудников. kontur.ru glavkniga.ru Также в трудовом распорядке описываются основные права и обязанности сторон, степень ответственности в случае нарушений или форс-мажорных обстоятельств. kontur.ru
• Фиксирование режима работы и времени отдыха. kontur.ru glavkniga.ru В трудовом распорядке должно быть прописано, как часто предоставляются перерывы в течение рабочего дня или смены, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска. glavkniga.ru
• Установление мер поощрения и порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. kontur.ru glavkniga.ru В трудовом распорядке отражается, какие к работникам применяются взыскания (замечание, выговор, увольнение) и основания для их применения. glavkniga.ru
• Фиксация списка должностей, которым установлен ненормированный рабочий день. kontur.ru Как правило, такой режим устанавливается для генерального директора, главного бухгалтера и других руководителей компании. kontur.ru

Согласно статье 190 ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем при согласовании с профсоюзом. kontur.ru