Некоторые основные принципы системы управления канбан:

• Визуализация процесса. 3 Нужно подготовить карточки с задачами и поделить доску на колонки, показывающие каждый этап работы. 3 Это позволяет каждому члену команды видеть проект в целом и задачи, которые нужно выполнить. 3
• Ограничение числа задач, над которыми члены команды работают в данный момент. 3 Каждый сотрудник должен брать в работу столько задач, сколько сможет выполнить качественно и точно в срок. 3 Это помогает предотвратить перегрузку команды и обеспечивает равномерное распределение работы между сотрудниками. 3
• Чёткое формулирование задач. 3 Задачи должны быть конкретными, достижимыми и ограниченными по времени. 3 Их можно разбивать на мелкие подзадачи и каждую записывать на отдельной карточке. 3
• Регулярные встречи команды. 3 На встречах нужно обсудить структуру доски, правила создания карточек и их наполнение, прогресс, которого удалось достичь, возникшие проблемы и способы их решения. 3 Это улучшает коммуникацию между членами команды и результаты работы. 3
• Постоянное совершенствование системы. 1 Визуализация помогает выявлять проблемные этапы и задачи. 1