Какие основные причины запроса объяснительных на рабочем месте?

Некоторые причины, по которым работодатель может запросить объяснительную записку у сотрудника:

• Нарушение трудовых правил и обязанностей. www.business.ru Например, опоздание или невыполнение поставленной задачи. www.business.ru Объяснительная записка помогает объяснить причины случившегося. www.business.ru
• Трудовые конфликты и иные разбирательства. www.business.ru В такой ситуации объяснительная записка служит источником информации о событиях в коллективе и может быть использована для дальнейших разбирательств, в том числе в суде. www.business.ru
• Совершение виновных действий. www.business.ru Например, при выявлении хищений. www.business.ru Объяснительная записка нужна для прояснения причин и обстоятельств случившихся событий. www.business.ru
• Отсутствие на рабочем месте более четырёх часов. www.business.ru Сотруднику нужно пояснить, почему он совершил прогул. www.business.ru Если причина не будет сочтена уважительной, сотрудника могут привлечь к дисциплинарной ответственности. www.business.ru
• Аморальные поступки. www.business.ru Например, курение на работе, нецензурная лексика, конфликты или непристойное поведение. www.business.ru Прежде чем объявлять наказание, необходимо взять с сотрудника объяснение. www.business.ru
• Отказ выполнить прямое распоряжение непосредственного руководителя. www.business.ru

Работодатель вправе требовать объяснительную до того, как примет решение о наказании нарушителя. ppt.ru assistentus.ru