Какие основные причины высокой текучести кадров на логистических складах?

Некоторые основные причины высокой текучести кадров на логистических складах:

• Низкая зарплата. sldelivery.ru logirus.ru В условиях высокой инфляции и роста стоимости жизни сотрудники ищут более высокооплачиваемые места. sldelivery.ru
• Высокий стресс и переработки. sldelivery.ru logirus.ru Ненормированный график, давление со стороны руководства, высокие KPI без адекватной компенсации. sldelivery.ru
• Несоответствие работы ожиданиям. sldelivery.ru Многие приходят в логистику, ожидая стабильности, но сталкиваются с тяжёлыми условиями и низкими зарплатами. sldelivery.ru
• Отсутствие гибкого графика. sldelivery.ru Особенно критично для молодых сотрудников, которые ценят баланс работы и личной жизни. sldelivery.ru
• Предложения от конкурентов. sldelivery.ru logirus.ru Крупные логистические компании часто переманивают персонал более выгодными условиями. sldelivery.ru
• Неудовлетворительные условия труда. ruqi.ru Плохая вентиляция, слишком низкая или высокая температура, отсутствие удобных мест для отдыха усиливают нагрузку. ruqi.ru
• Минимум карьерных перспектив. sldelivery.ru Многие позиции не предполагают роста. sldelivery.ru

Чтобы снизить текучесть кадров, компаниям рекомендуется повышать зарплаты, улучшать условия труда, внедрять наставничество, давать карьерные перспективы и слушать сотрудников. sldelivery.ru