Некоторые причины оттока квалифицированных кадров из IT-сферы:

• Эмиграция IT-специалистов. 5 Квалифицированные работники с ценными навыками и опытом ищут лучшие условия работы за границей. 4
• Возросшие требования работодателей. 5 Компании отдают предпочтение высококвалифицированным специалистам, которые в профессии более 5 лет, не допускают ошибок и умеют предлагать качественные и недорогие решения. 5
• Проблема удержания кадров. 5 IT-специалисты сталкиваются с профессиональным выгоранием из-за высокой нагрузки, отсутствия чёткого разделения между работой и личной жизнью, а также возможностей для профессионального роста внутри компании. 5
• Экономические условия. 3 В сложных экономических условиях компании закрывают нерентабельные направления и сокращают персонал. 3
• Быстрое развитие технологий. 4 Для работы с новыми технологиями не хватает опытных кадров, способных быстро адаптироваться и внедрять инновации. 4