Какие основные причины для перехода на 0,5 ставки существуют?

Некоторые основные причины для перехода на 0,5 ставки:

• По инициативе работника. journal.sovcombank.ru Например, для учёбы, работы по совместительству, ухода за родственниками или по другим личным причинам. journal.sovcombank.ru Также необходимость такого перевода может быть обусловлена полученным работником медицинским заключением. glavkniga.ru
• По инициативе работодателя. journal.sovcombank.ru Например, при сокращении объёма работы или другой производственной необходимости. journal.sovcombank.ru Мера поможет снизить расходы за счёт обоснованного уменьшения зарплаты, а квалифицированный сотрудник при этом сохранит рабочее место. journal.sovcombank.ru

Некоторые случаи, когда работодатель обязан установить неполное рабочее время (в том числе 0,5 ставки): glavkniga.ru

• по просьбе беременной женщины; glavkniga.ru www.4dk.ru
• по инициативе женщины в отпуске по уходу за ребёнком; www.4dk.ru
• для одного из родителей или опекуна с ребёнком в возрасте до 14 лет, ребёнком-инвалидом — до 18 лет; www.4dk.ru
• для работника, который ухаживает за больным членом семьи по медицинскому заключению. www.4dk.ru