Некоторые преимущества сокращённого рабочего дня для матерей детей-инвалидов:

• Возможность больше времени посвящать уходу за ребёнком. 2 Родители детей-инвалидов могут попросить работодателя установить частичную занятость, чтобы сократить день или неделю. 2
• Возможность отказаться от командировки, работы сверхурочно, ночью или в выходные. 1 Для этого нужно письменное согласие сотрудника. 2
• Гарантия защиты от сокращения. 1 При сокращении штата мать-одиночка или единственный работающий родитель ребёнка-инвалида не потеряет работу. 1
• Дополнительные оплачиваемые выходные. 1 Можно брать четыре дополнительных выходных дня каждый месяц, копить их или брать подряд, но не больше 24 в год. 1
• Право на ежегодный отпуск в удобное время. 13 Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. 3