Некоторые основные преимущества работы в районах Крайнего Севера:

• Повышенная зарплата. 1 Для работников Крайнего Севера предусмотрены процентная надбавка за стаж работы (по 10% за каждый год до достижения 100% заработка) и районный коэффициент (от 1,1 до 3 в зависимости от региона и сферы деятельности). 1
• Дополнительный выходной день. 1 Родители, воспитывающие детей младше 16 лет, могут за свой счёт взять один день в месяц для отдыха. 1
• Сокращённая рабочая неделя. 1 Рабочие часы для женщин на Крайнем Севере и местах, приравненных к нему, составляют 36 часов. 1 При этом зарплата выплачивается как за 40-часовую рабочую неделю. 1
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 1 В районах Крайнего Севера — 24 дня, в местностях, приравненных к ним, — 16 дней. 1
• Компенсация расходов на отпуск. 1 Раз в два года сотрудник может возместить свои затраты на проезд и провоз багажа к месту отпуска. 1
• Компенсация переезда. 1 Если сотрудник приехал на Крайний Север из другого региона, ему положены единовременная выплата в размере двух месячных окладов и пособие на каждого члена семьи в размере половины оклада, оплата стоимости проезда и провоза багажа до 5 т на семью, оплачиваемый отпуск на время устройства в новом месте (семь дней). 1
• Более ранний выход на пенсию. 2 Для северян, полностью выработавших северный стаж (15 лет для Крайнего Севера и 20 лет для приравненных к нему территорий), этот возраст снижается на пять лет. 2