Основные преимущества совмещения должностей для работника:

• Получение надбавки к заработной плате. 5 Размер вознаграждения определяется соглашением сторон и не имеет минимального или максимального размера. 4
• Сохранение прежней продолжительности рабочего дня. 5 Работник выполняет дополнительные обязанности одновременно со своей основной работой. 3
• Увеличение за счёт надбавки отпускных и больничных выплат. 5

Основные недостатки совмещения должностей для работника:

• Ограничение при выборе работодателя. 5 Можно работать только по одному месту. 5
• Увеличение объёма обязанностей в основное рабочее время. 5
• Ограничение в выборе должности или профессии. 5 Она обязательно должна отличаться от основной. 5