Какие основные правила внутреннего распорядка должны содержать?

Некоторые обязательные разделы правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР): xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.consultant.ru

• Порядок приёма работников. glavkniga.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Включает информацию о документах, которые нужно представить при приёме на работу, о допуске к работе, требования к заключению трудового договора и оформлению приказа о приёме на работу, трудовой книжки. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.consultant.ru
• Порядок увольнения работников. glavkniga.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Включает информацию из главы 13 «Прекращение трудового договора» ТК РФ. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Работодатель не вправе предусмотреть в ПВТР основания для прекращения трудового договора, кроме тех, которые указаны в ТК РФ. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Основные права и обязанности работодателя. glavkniga.ru Перечислены в статье 22 ТК РФ, а также указаны дополнительные права и обязанности, если они предусмотрены. glavkniga.ru
• Основные права и обязанности работников. glavkniga.ru Указаны в соответствии со статьёй 21 ТК РФ. glavkniga.ru Также в этом разделе можно отразить дополнительные гарантии, предоставляемые работникам, и дополнительные обязанности, например, соблюдение дресс-кода. glavkniga.ru
• Ответственность сторон трудового договора. glavkniga.ru Ответственность работников и работодателя полностью урегулирована трудовым законодательством. glavkniga.ru
• Режим работы. glavkniga.ru Подробно прописан установленный в организации режим работы: продолжительность рабочей недели, продолжительность рабочего дня, время начала и окончания рабочего дня и т. д.. glavkniga.ru
• Время отдыха. glavkniga.ru Подробно описаны предоставляемые работникам виды отдыха: перерывы в течение рабочего дня/смены, ежедневный/междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска. glavkniga.ru
• Оплата труда. glavkniga.ru Указаны установленные даты выплаты зарплаты с учётом требований ст. 136 ТК РФ. glavkniga.ru
• Меры поощрения работников. glavkniga.ru В этом разделе можно указать основные виды поощрения, предусмотренные ст. 191 ТК РФ, а также другие меры поощрения, если они предусмотрены. glavkniga.ru
• Взыскания к работникам. glavkniga.ru В этом разделе отражены дисциплинарные взыскания, которые можно применить к работнику в соответствии со ст. 192 ТК РФ (замечание, выговор, увольнение), а также основания для их применения. glavkniga.ru
• Иные вопросы регулирования трудовых отношений. glavkniga.ru Здесь можно отразить иную информацию, не вошедшую в другие разделы. glavkniga.ru

Унифицированная форма ПВТР отсутствует, поэтому при составлении ПВТР за образец можно взять шаблон из интернета и скорректировать с учётом специфики организации. www.business.ru При этом правила внутреннего распорядка не должны противоречить трудовому законодательству. www.business.ru Запрещено включать условия, ухудшающие положение сотрудников в сравнении с коллективным договором и иными нормативными документами. www.business.ru