Некоторые основные ошибки, которые совершают новые сотрудники на испытательном сроке:

• Преувеличение своего опыта, навыков и знаний. 1 На деле сотрудник может выполнять работу не полностью или вовсе не обладать необходимыми знаниями. 1
• Безответственность. 1 Сотрудник не чувствует ответственности за работу и делает её как получится, а потом ждёт, когда руководитель найдёт ошибки и укажет на них. 1
• Нежелание учиться. 1 Сотрудник не пользуется полученными знаниями, переспрашивает по многу раз одно и то же, что отнимает время и силы у руководителя. 1
• Нарушение дисциплины. 24 Опоздания и неявки без предупреждений, постоянные отпрашивания из-за личных обстоятельств могут затмить все профессиональные достижения. 4
• Враньё. 2 Давать заведомо ложные обещания, касающиеся работы, в надежде на то, что о них забудут, глупо и неправильно. 2

Чтобы успешно пройти испытательный срок, рекомендуется быть честным с руководителем или HR, если что-то идёт не так. 4 Это поможет скорректировать курс и найти пути решения возникших проблем. 4