Некоторые основные ошибки, которые совершают кандидаты при написании отклика на вакансию:

• Откликаться, не имея релевантного опыта. 1 Важно описывать в отклике опыт, который нужен работодателю. 1 Если релевантного опыта нет, можно сказать о готовности учиться. 1
• Присылать не то, что просили. 1 Например, если в вакансии просят две публикации в интернет-СМИ и две статьи на тему бизнеса, а соискатель присылает портфолио с большим количеством лайфстайл-статей. 1
• Допускать ошибки в тексте. 3 Перед отправкой нужно проверить тексты самостоятельно или отправить их в сервисы для проверки ошибок. 1
• Вести себя некорректно после отказа. 1 Если отказали, не стоит настаивать на своей кандидатуре. 1 Лучше запросить фидбэк по итогам собеседования и поблагодарить, если получили его. 1
• Не внимательно читать описание вакансии. 3 Многие бегло просматривают описание и сразу отправляют своё резюме работодателю. 3
• Откликаться одним и тем же резюме на разные вакансии. 3 Под каждую вакансию резюме нужно редактировать. 3
• Не представлять всю информацию, которую просит работодатель. 3 Например, если в описании вакансии предложено пройти определённый тест, а результаты к присланному резюме не прикреплены, кандидата просто не будут рассматривать. 3