Какие основные ошибки могут привести к отклонению СЗВ-ТД?

Некоторые основные ошибки, которые могут привести к отклонению СЗВ-ТД:

• Ошибка с кодом 50. buhexpert8.ru Критичная, означает, что форма СЗВ-ТД не принята ПФР. buhexpert8.ru Может быть связана с неверным форматом переданного файла или некорректной электронной подписью (устаревшей). buhexpert8.ru
• Ошибка с кодом 30. buhexpert8.ru Не считается критичной, отчёт СЗВ-ТД будет принят частично, однако потребуется подать сведения ещё раз по сотрудникам, по которым возникла ошибка. buhexpert8.ru Например, если ФИО и СНИЛС сотрудников не соответствуют данным в ПФР. buhexpert8.ru
• Некорректная дата приказа, заявления или кадрового мероприятия. www.hr-director.ru Чаще всего ошибаются в годе, его нужно указывать без сокращений. www.hr-director.ru
• Мудрёные причины увольнения. www.hr-director.ru В графе «Причина увольнения» нужно прописать только статью ТК и основание увольнения. www.hr-director.ru
• Перечисление всех филиалов. www.hr-director.ru Если заполнять СЗВ-ТД с помощью программы, в отчёт могут подтянуться все наименования обособленных подразделений. www.hr-director.ru По правилам в форме надо указать только название компании или одного из её обособленных подразделений. www.hr-director.ru
• Лишние пробелы и другие символы. www.hr-director.ru Например, при увольнении сотрудника в графе 6 ставят «—» или пробел. www.hr-director.ru

Расшифровку по всем кодам ошибок и дополнительную кодировку можно найти в Приложениях 1–4 Постановления ПФР №730п. buhexpert8.ru